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《NLP管理大境界》課程介紹

來源:未知 | 作者:neisheng.com | 瀏覽:

課程介紹:
NLP教練式管理是一門讓管理者從繁重的管理工作中解脫出來,充分享受生活的學問。它的原理是使你懂得如何把員工“不得不做”的事情變成“想做”的事情,讓團隊成員主動承擔責任,充分發揮每一位員工的潛能。從而達到中國道家所倡導的無為而治的境界!
NLP教練式管理將NLP、教練技術以及NLP的三個源頭學問:催眠、完形、薩提亞等學問融會貫通,是NLP系統學問的精華,是NLP如何應用在管理、營銷、團隊領導等方面的應用性課程。
這一學問為什么能達到神奇的效果,是因為結合了如下學問的精華:

一、NLP
NLP發源于美國70年代,是一門讓我們明白自己和了解別人的學問,被譽為大腦使用手冊。

二、教練技術
教練是一門通過一連串的發問來發揮潛能,提升效率的管理技術。教練通過一系列有方向性、有策略性的過程,洞察被教練者的心態,向內挖掘潛能,向外發現可能性,令被教練者有效達到目標。它的核心內容是:教練以中立的身份,通過運用聆聽、發問等教練技巧反映出被教練者的心態,從而區分其行為是否有效,并給予直接的反饋,使其洞悉自己、及時調整心態、清晰目標、激發潛能,以最佳狀態去創造成果。

三、催眠
催眠是繞過人的有意識直接對潛意識下指令的學問,通常用于心理疾病的治療。但對于一個正常人,如何讓一個人放下固有信念,接受新的觀念非常有效,所以被管理、銷售廣泛使用。

四、完形治療
完形治療是一項促進心理健康及個人成長、解決人際沖突、增進個人效能、發送人我溝通的工具,它重視接觸與此時此地的覺察,是一種有力的心理治療方法。完形治療提供提升對自我及環境覺察的技巧,藉此覺察讓個人更能接受并運用自己的創造力、強項和能力。

五、薩提亞
薩提亞(VirginiaSatir,1916-1988)是舉世知名的心理治療師和家庭治療師,后人為了紀念她的成就,以她的名字命名她發展的學問。薩提亞是研究人是如何變成今天這個樣子的學問,透過薩提亞,我們可以明白一個員工為何會有今天的行為表現,同時可以轉變員工的不良行為,因為薩提亞女士相信改變是可能的,并發展出了一整套改變的工具。
進入二十一世紀的一項調查顯示:指揮人做事效果越來越不明顯了。為什么會這樣呢?其實道理很簡單,開車要懂車的性能、做電工要懂電的性能、治水要懂水性,那管理人當然要懂人性了。指揮人做事效果差的主要原因是因為管理者不懂人性(心理學)。
當其它方法不管用時,試試從心開始吧!
《NLP教練式管理》是從人性入手,用NLP的精華把人的基本反應原理呈現出來,并針對人的反應特性,設計出一套簡單實用的管理教練模式,讓你的管理工作順應人性,事半功倍,到達《中庸》所說的“率性之謂道”的境界。
“命運符號”是對人的“命運”的科學解釋,人的“命運”是由生命里的一個個“決定”累積而成的,而每一個“決定”又是由什么決定的呢?這里面就有很多不為人知的秘密,課程就由此展開:
觀→念→感受→意圖→行動→結緣→觀﹍﹍

課程大綱:
一、NLP教練基礎
1、命運符號
2、NLP的歷史和文化
3、教練的歷史和文化
4、NLP教練四步曲
二、觀:人是如何了解世界的
1、溝通模式
2、數字人生
3、意識與潛意識
4、取得信任的技巧:投契合拍
5、催眠語言
6、眼睛透露的秘密
7、透視人的內心世界:冰山原理
8、清醒人生的教練工具:平衡輪
三、念:大腦使用手冊
1、信念系統
2、智慧語言模式
3、強有力問題發生器
4、感知位置
5、時間線
6、理解層次
四、感受(情緒):思想的直觀表現
1、情緒圖
2、如何用情緒圖處理情緒案例
五、意圖:行動的原動力
1、趨向快樂
2、逃避痛苦
六、行動
1、推動人行動的理論:動力窗口
2、推動人行動的教練模式:ABCD法
3、將工作變成獎勵:動力地帶
4、行動的永久動力:教練神圣
七、結緣
1、未來由今天開始
2、神奇教練模式:開創美好未來

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